多彩なフィールド
求人広告、採用コンサルティング、パートナー支援、Web制作、SNS運用、DX、AI、ドローンまで。業界や職種の壁を越えて価値を届けられます。
- 商材が広いから提案の幅が広がる
- 職種が多いから自分に合う挑戦が見つかる
- 企業ごとの課題に深く向き合える
About TOWA Group
人の力を信じ、
企業の未来をアップデートする。
TOWAグループは、採用支援を軸に、Web制作・マーケティング、DX推進、AI活用、SNS運用、ドローン事業、人材紹介など、時代に求められる多様なソリューションで法人企業の成長を支えています。ひとつの商材だけで完結するのではなく、課題に応じて最適な手段を組み合わせられることが、グループで働く大きな面白さです。
人間力が武器になる
テクノロジーが進化しても、最後に選ばれる理由は人としての提案力と信頼。相手の課題をくみ取り、最適な方法を考え抜く力が活きる環境です。
- AI時代でも必要とされる価値を磨ける
- 上っ面ではない顧客理解を大切にする
- 人と組織の未来に長く関われる
グループで広がるキャリア
複数社・複数事業・複数職種があるからこそ、ひとつの会社だけでは得にくい選択肢があります。成長に応じてキャリアの広がりを描けるのも魅力です。
- 営業・制作・管理・専門職まで幅広く展開
- グループシナジーを活かした連携が可能
- 自分らしい強みの伸ばし方が見つかる
Culture Visual
Message
変わり続ける時代に、
変わらない「人」の力を。
TOWAグループと株式会社ONEの採用メッセージに共通しているのは、「テクノロジーが進化しても、価値を生み出すのは人」という考え方です。効率化や最適化が進む時代だからこそ、人としての提案力、信頼、熱量が企業の未来を動かします。
私たちは、企業の“変わりたい”に寄り添い、幅広い商材とサービス、そしてグループのシナジーを活かして課題解決に向き合います。仕事は本気で、仲間とは前向きに。そんな環境で、自分の可能性を広げていきませんか。
- ヒトヂカラ
- 法人向けコンシェルジュ
- グループシナジー
- One & Only
Job Openings
17職種で、積極採用中。
営業・人材・制作・管理・専門職まで、TOWAグループでは幅広いポジションを募集しています。詳細は以下の職種一覧をご確認ください。
Group Companies
グループだからこそ、
仕事の幅もキャリアの幅も広い。
TOWAグループは複数社で構成されており、それぞれの会社が独自の強みを持ちながら連携しています。ひとつの会社に閉じない視点で、多彩なキャリアを描けるのが総合採用LPの強みです。
TOWA GROUP 本部
グループディビジョン、営業推進事業部、Group人事など、グループ全体を動かす中核機能を担います。
株式会社スカイピーク
ドローン事業部、求人メディア事業部、パートナー事業部、アグリケーションサイト事業部、SNS事業を展開。営業から専門職まで幅広く募集。
株式会社ONE
採用支援、人材紹介、Web制作・マーケティング、制作・編集、管理部門などを展開。「ヒトヂカラ」を軸に成長できる環境があります。
ハレルヤエージェンシー株式会社
求人メディア事業部で営業職を募集。地域や顧客に寄り添いながら採用課題を支援します。
株式会社マルニコーポレーション
求人メディア事業部で営業職を募集。グループのネットワークとノウハウを活かした提案が可能です。
クライアントファースト株式会社
アウトソーシング事業部で採用事務サポートや営業職を募集。実務の現場に近い支援で企業課題の解決に貢献します。
Culture & Growth
楽しそう、だけで終わらない。
成長を支える仕組みがある。
写真から伝わるフラットで明るい雰囲気に加え、研修、評価、チャレンジ制度、営業支援など、成長を後押しする仕組みも整っています。未経験領域にも挑戦しやすいのが、TOWAグループの魅力です。
研
スキルを高める研修制度
トーク・セールスコミュニケーション、ロープレ、動画コンテンツなど、実務で使える基礎力を高める仕組みがあります。
評
明確でフラットな評価制度
努力が公平に評価される仕組みや、多彩なインセンティブ、表彰制度によって、挑戦しがいのある環境を実現しています。
挑
キャリアを広げるチャレンジ制度
グループを超えた新しい職種への挑戦や、将来のキャリアアップを支える考え方が根付いています。
支
働き方を支えるサポート体制
営業支援ツール、アシスタント体制、産休・育休、時短勤務など、長く働きやすい仕組みも魅力のひとつです。
完全週休
2日制 オンもオフも大切に
2日制 オンもオフも大切に
年間休日
125日 しっかり休める環境
125日 しっかり休める環境
賞与
年2回 成果を還元する仕組み
年2回 成果を還元する仕組み
研修・評価・
支援制度 成長を後押し
支援制度 成長を後押し
Wanted
こんな方と、一緒に働きたい。
幅広い職種を募集しているTOWAグループだからこそ、経験だけでなくスタンスも大切にしています。人と向き合い、成長を楽しめる方にフィットする環境です。
自己成長したい
仕事を通じて自分を高めたい。知識やスキルを身につけ、市場価値を上げていきたい人。
夢や目標がある
やりたいことがある。目標に向かって挑戦し、達成に向けて努力し続けられる人。
人や社会に貢献したい
仕事を通じて、他人や社会の役に立ちたい。企業と人の未来に長く関わりたい人。
聞き上手
相手や知らないことに興味を持ち、自分の話よりも相手の話に耳を傾けられる人。
負けず嫌い
難しいことでも諦めず、責任感を持ってやりきる。成果に向かって努力を惜しまない人。
チームワークが得意
さまざまな人と協力し合いながら、個人でもチームでも価値を出したい人。
Interview
Employee Interview
未経験からでも、
挑戦を重ねてキャリアは広がる。
2021年入社、現在は横浜オフィスの拠点長として活躍するKさん。前職はジュエリー販売でしたが、コロナ禍をきっかけに営業職へ挑戦。IT・Web領域への興味と、面接で感じた「ここなら自分らしく働けそう」という感覚が入社の決め手になったそうです。
仕事のやりがいは、自分の提案が採用成功につながり、お客様から「任せてよかった」と言ってもらえた瞬間。TOWAグループらしい魅力として、未経験でも挑戦しやすいサポート体制と、頑張りが昇給・昇進にしっかりつながる評価文化を挙げています。
Kさんからのメッセージはシンプルです。「最初は不安でも、積極的に行動し、わからないことを素直に聞ければ成長できる。」 新しい自分に出会いたい方にとって、背中を押してくれるストーリーです。
- 横浜オフィス 拠点長
- 未経験から営業へ挑戦
- 採用成功のやりがい
- 挑戦を後押しする文化